PREGLED IZMJENA U OBRAČUNU PLAĆA KOJE SU STUPILE NA SNAGU 1. SIJEČNJA 2026.
Visina minimalne bruto plaće za 2026. godinu s 970,00 eura povećala se na 1.050,00 eura.
Minimalna studentska satnica u 2026. iznosi 6,56 eura.
Izmijenjene su osnovice za obračun doprinosa za mirovinsko osiguranje, po principu:
Osnovica za doprinose | Iznos |
Najviša godišnja osnovica | 143.496,00 EUR |
Najviša mjesečna osnovica | 11.958,00 EUR |
Najniža mjesečna osnovica | 757,34 EUR |
Najniža mjesečna osnovica za direktore / članove uprave | 1.295,45 EUR |
Osobni odbitak u 2026. godini
Osnovni osobni odbitak, kao i iznosi osobnog odbitka za uzdržavanu djecu i uzdržavane članove obitelji ostaju isti kao i u 2025. godini.
OPIS | Koeficijent | Mjesečno u eurima |
Osnovni osobni odbitak | 1,0 | 600,00 |
Uzdržavani član – U,S | 0,5 | 300,00 |
Prvo dijete – D1 | 0,5 | 300,00 |
Drugo dijete – D2 | 0,7 | 420,00 |
Treće dijete – D3 | 1,0 | 600,00 |
Četvrto dijete – D4 | 1,4 | 840,00 |
itd. – povećanje za svako sljedeće dijete | ||
Osobe s invaliditetom – I | 0,3 | 180,00 |
Osobe s invaliditetom po jednoj osnovi 100% i/ili koje imaju pravo na doplatak za pomoć i njegu i/ili su korisnici osobne invalidnine – I | 1,0 | 600,00 |
Porezna osnovica za primjenu stopa poreza na dohodak
Porezna osnovica za primjenu stopa poreza na dohodak ostaje ista kao i u 2025. godini.
Stopa poreza na dohodak | Porezna osnovica | |
Mjesečna | Godišnja | |
NIŽA STOPA (23%) | do 5.000,00 eura | do 60.000,00 eura |
VIŠA STOPA (23,1% do 33%) | 5.000,01 euro na više | 60.000,01 euro na više |
Iznosi neoporezivih naknada
Niže je pregled svih neoporezivih naknada:
PRIMICI RADNIKA | GODIŠNJI NEOPOREZIVI IZNOS |
Prigodne nagrade | do 700,00 eura |
Nagrada za radne rezultate | do 1.200,00 eura |
Novčana paušalna naknada za troškove prehrane radnika | do 1.200,00 eura |
Troškovi prehrane radnika na temelju vjerodostojne dokumentacije | do 1.800,00 eura |
Naknada za korištenje privatnog automobila u službene svrhe | do 0,50 eura po km |
Dnevnica za službena putovanja u tuzemstvu | do 30,00 eura |
Potpore zbog: invalidnosti, dugotrajnog bolovanja | do 560,00 eura |
Jednokratna potpora za smrt užeg člana obitelji radnika | do 560,00 eura |
Otpremnina zbog poslovno uvjetovanog otkaza | do 896,00 eura za svaku navršenu godinu rada kod tog poslodavca |
Dar djetetu do 15 godina starosti (koje je do dana 31. prosinca tekuće godine navršilo 15 godina starosti) | do 140,00 eura |
Potpore za novorođenče | do 1.500,00 eura |
Premije dobrovoljnog mirovinskog osiguranja (MIO III) | do 67,00 eura mjesec / 804,00 eura godišnje |
| Neoporeziva otpremnina pri odlasku u mirovinu | 1.500,00 eura |
| Naknada za odvojeni život od obitelji | 300,00 eura |
Izmjene u izračunu ovrha u 2026. godini
Neto plaća za izračun ovrha povećana je s ranijih 1.302,00 eura na 1.434,00 EUR.
IZNOS PLAĆE I PRIMJENA OVRHE
Visina neto plaće radnika utječe na to koji dio plaće je izuzet od ovrhe:
- Ako je neto plaća jednaka ili veća od prosječne plaće (≥ 1.434 EUR), iz ovrhe su izuzeti fiksni iznosi određeni prema vrsti tražbine (uzdržavanje djeteta, zakonsko uzdržavanje/naknada štete, ostale tražbine).
- Ako je neto plaća manja od prosječne plaće (< 1.434 EUR), iz ovrhe se izuzimaju proporcionalni dijelovi plaće, također ovisno o vrsti tražbine, uz ograničenje da se za ostale tražbine ne izuzme više od iznosa koji bi bio primjenjen kod prosječne plaće.
Primjena nastupa za svaku isplatu plaće ili mirovine u 2026., uključujući isplate za prosinac 2025. koje dospijevaju u siječnju 2026.
VRSTE TRAŽBINA I IZNOSI IZUZETI OD OVRHE
Ovrha se razlikuje prema vrsti tražbine:
- Uzdržavanje djeteta – iz ovrhe se izuzima 1/4 plaće ili fiksni iznos temeljen na prosječnoj neto plaći koji se primjenjuje u cijeloj 2026. godini te iznosi 1.434,00 €.
- Zakonsko uzdržavanje ili naknada štete – iz ovrhe se izuzima 1/2 plaće ili fiksni iznos temeljen na prosječnoj neto plaći.
- Ostale tražbine – od ovrhe se izuzima 3/4 neto plaće, ali ne više od 956,00€
OSTALA PRIMANJA IZUZETA OD OVRHE
Od ovrhe su izuzeta i različita dodatna primanja i naknade prema Ovršnom zakonu, ali samo do iznosa koji se ne smatra oporezivim primicima. To uključuje:
- Naknade troškova za službena putovanja i prijevoz na posao i s posla
- Darove za djecu i potpore za novorođenče
- Potpore zbog invalidnosti ili dugog bolovanja
- Naknade za smrt radnika ili člana obitelji
- Novčane paušalne naknade za prehranu
- Prigodne nagrade i dodatke za radne rezultate
- Dodatke za godine radnog staža
- Dnevnicu i pomorske dodatke
- Naknade po posebnim propisima, npr. naknada za bolovanje po Zakonu o obveznom zdravstvenom osiguranju