Kako smo uspješno proveli proces regrutacije i selekcije poziciju Head of Product & Customer Marketing
Naš dugogodišnji klijent, brzorastuća tehnološka SaaS kompanija s globalnim dosegom, odlučio je ojačati svoj marketinški tim i povjerio nam zahtjevan zadatak pronalaska i selekcije osobe na poziciji Head of Product & Customer Marketing. Riječ je o strateškoj i ujedno operativnoj ulozi, s naglaskom na definiranju i provođenju marketinške strategije proizvoda i korisnika, vođenju go-to-market aktivnosti, oblikovanju pozicioniranja i poruka te jačanju korisničkog angažmana i zadržavanja. Pozicija je zahtijevala iskustvo u B2B SaaS okruženju, sposobnost povezivanja kompleksnih softverskih rješenja s poslovnim vrijednostima za klijente te vještinu prepoznavanja tržišnih prilika.
Visok interes za poziciju
Pozicija je prepoznata kao vrlo atraktivna te je privukla velik broj stručnjaka, uključujući mnoge koji nisu u potpunosti odgovarali traženom profilu. Stoga je bilo važno dosljedno evaluirati i usmjeravati kandidate kroz jasnu i pravovremenu komunikaciju te davanje povratnih informacija.
Analiza tržišta u Hrvatskoj
Iako je općenit interes za poziciju bio vrlo visok, hrvatsko tržište karakterizira vrlo ograničen broj senior profesionalaca s kombiniranim iskustvom u B2B SaaS marketingu i korisničkom angažmanu. Stoga, najvažniji korak prilikom provođenja ovakvih vrsta projekata nije evaluacija, procjena ili odabir kandidata. Kvalitetna priprema, analiza tržišta i poznavanje SaaS industrije u Hrvatskoj ključne su komponente za uspješan selekcijski proces.
Upravo zbog toga, dodatnu smo pažnju posvetili detaljnom mapiranju tržišta i proaktivnom pristupu (headhunting) svim relevantnim kandidatima. Odaziv direktno kontaktiranih kandidata bio je izvrstan. Kandidati su pokazali visoku razinu interesa i motiviranosti, a upravo je kombinacija atraktivne pozicije, angažiranosti klijenta i naše ciljane strategije dovela do odličnog rezultata.
Rezultat: uspješan pronalazak kandidata
Proces je završio u izuzetno povoljnoj poziciji za klijenta, koji je mogao birati između više vrlo kvalitetnih i motiviranih kandidata, što je kod ovako rijetkih profila izniman uspjeh.
Posebno nas je obradovala povratna informacija hiring menadžerice:
“I really enjoyed working with you and your recruitment company. Particularly with the CM+PM leadership role, I felt you surfaced multiple high-quality candidates, quickly, and really understood both our requirements and timeline. I would definitely recommend Smart Group to peers in the future.”
Ova uspješna selekcija još jednom pokazuje da, kada kvalitetni kandidati postoje, Smart Group će ih pronaći. Uz dobru suradnju i povjerenje i najzahtjevnije uloge mogu biti uspješno popunjene u kratkom roku. Ponosni smo što smo podržali klijenta u ovom važnom koraku i veselimo se njihovom daljnjem rastu.