Zašto je vašoj kompaniji potreban outplacement

Kategorija

Koristi outplacementa za tvrtku:

  • Osigurava bezbolnu tranziciju za tvrtku i preostale radnike za vrijeme otpuštanja radnika.
  • Ublažava stresnu situaciju za management tvrtke omogućujući mu fokusiranje na daljnje uspješno vođenje tvrtke.
  • Minimizira utjecaj na tekuće, operativno poslovanje tvrtke i poboljšava daljnju motiviranost managementa i preostalih radnika.
  • Minimizira i izbjegava neželjene situacije poput osobnih sudskih postupaka od strane otpuštenih radnika.
  • Štiti i zadržava pozitivni imidž tvrtke, interno i na tržištu.

 

Koristi outplacementa za otpuštene radnike:

  • Pomaže u upravljanju i minimiziranju traume zbog gubitka posla.
  • Razvija pozitivan stav i ponašanje kod pojedinca, koji mu omogućava preispitivanje daljnjih osobnih i profesionalnih ciljeva.
  • Pruža priliku za usvajanje praktičnih znanja potrebnih pri traženju posla i u selekcijskom postupku, koji na kraju povećavaju šansu za dobivanjem posla.
  • Pomaže pojedincima da pripreme izvrstan, tržišno orijentiran životopis, koji će im omogućiti kompetitivnu prednost naspram ostalih kandidata.
  • Nudi profesionalne savjete o načinu traženja novog posla i stanju na tržištu rada.
Natrag