Zašto je vašoj kompaniji potreban outplacement

Koristi outplacementa za tvrtku:

• Osigurava bezbolnu tranziciju za tvrtku i preostale radnike za vrijeme otpuštanja radnika.
• Ublažava stresnu situaciju za management tvrtke omogućujući mu fokusiranje na daljnje uspješno vođenje tvrtke.
• Minimizira utjecaj na tekuće, operativno poslovanje tvrtke i poboljšava daljnju motiviranost managementa i preostalih radnika.
• Minimizira i izbjegava neželjene situacije poput osobnih sudskih postupaka od strane otpuštenih radnika.
• Štiti i zadržava pozitivni imidž tvrtke, interno i na tržištu.

Koristi outplacementa za otpuštene radnike:

• Pomaže u upravljanju i minimiziranju traume zbog gubitka posla.
• Razvija pozitivan stav i ponašanje kod pojedinca, koji mu omogućava preispitivanje daljnjih osobnih i profesionalnih ciljeva.
• Pruža priliku za usvajanje praktičnih znanja potrebnih pri traženju posla i u selekcijskom postupku, koji na kraju povećavaju šansu za dobivanjem posla.
• Pomaže pojedincima da pripreme izvrstan, tržišno orijentiran životopis, koji će im omogućiti kompetitivnu prednost naspram ostalih kandidata.
• Nudi profesionalne savjete o načinu traženja novog posla i stanju na tržištu rada.